HAUFE TEAMPACT SOFTWARE

Der Schlüssel für exzellente Teams

Die Leistungsfähigkeit, die Zufriedenheit und das Engagement von Teams steigern und systematische Herausforderungen auf Organisationsebene erkennen.
Zufriedene Kund:innen der Haufe Teampact Software

Leistungsstarke und gesunde Teams mittels datenbasierter Teamentwicklung

Die Menschen in einem Unternehmen sind niemals losgelöst zu betrachten. Viel mehr sind Teams, das gemeinschaftliche Gefüge, in dem die wahre Performance stattfindet. In Zusammenarbeit mit der HFT Stuttgart und der Universität St. Gallen, sowie auf Basis von über 100 Studien wurden 12 Faktoren identifiziert, die für leistungsstarke, zufriedene und engagierte Teams relevant sind.

In nur 90 Sekunden pro Woche beantwortet jedes Teammitglied validierte Fragen, wodurch Bereiche identifiziert, in denen Verbesserungspotenzial besteht. Die Software ermöglicht und fördert eine tiefere Reflexion der Zusammenarbeit und öffnet Spielraum für Diskussionen, die sonst nicht geführt werden.

12 Erfolgsfaktoren in Teampact

Auf Grundlage von über 100 wissenschaftlichen Studien und der Zusammenarbeit mit renomierten Hochschulen und Universitäten.

University of St. Gallen Logo
Hochshule für Technik Stuttgart Logo
Slide Left
Slide Right
Verantwortlichkeit
Engagement für die Teamziele
Pflichtbewusstsein für die Aufgaben
Gemeinsames Verantwortungsgefühl für den Erfolg
Gegenseitige Unterstützung
Gleichmärige Verteilung der Arbeitslast
Gegenseitige Wertschätzung
Kommunikation
Häufige, effiziente, offene und transparente Kommunikation
Zugang zu allen relevanten Informationen
Konflikte als Team konstruktiv meistern
Spaß & Kreativität
Raum für Kreativitat und Experimente
Spaß bei und an der Arbeit
Zielklarheit
Klare Teamziele und Erwartungen
Klare Definitionen der Arbeitsergebnisse
Prioritäten werden gesetzt
Zielorientiertes Arbeiten
Rollenklarheit
Klare Verteilung der Rollen und Zustandigkeiten
Gemeinsames Verständnis der individuellen und gemeinsamen Verantwortlichkeiten
Fähigkeiten & Kompetenzen
Sich ergänzende Fähigkeiten und Kompetenzen im Team
Verbesserung und Entwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen
Lernen & Entwickeln
Regelmaßige Reflexion
Bereitschaft sich zu entwickeln und zu verbessem
Unterschiedliche Meinungen will kommen heienVoneinander lemen
Ehrliches und konstruktives Feedback
Team Autonomie
Selbstorganisation und Prozessautonomie
AutonomeEntscheidungsfindung
Team Sinnhaftigkeit
„Warum" und Existenz des Teams
Gefühl der Verbundenheit und Sinnhaftigkeit
Grund für die Teammotivation und Engagement
Team Wirksamkeit
Die Arbeit hat einen positiven Einfluss auf die
Unternehmen
Die Arbeit bewirkt Veränderungen und ist vonBedeutung
Vertrauen
Hohes gegenseitiges Vertrauen
Gefühl der Sicherheit
Idcen offen teilen
Für Meinungen einstehen
Sich verletzlich zeigen zu können
Fehler zugeben können

Was die Haufe Teamentwicklungssoftware bietet

Datengewinnung über die Zusammenarbeit in den Teams
Gemeinsame Reflexionen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umfrage, Analyse und vorgeschlagene Verbesserungsmassnahmen in einem Tool
Höhere Performance und Zufriedenheit in Teams
Auslöser für tiefgründige Team-Reflexionen
Verbesserung von Feedback in Organisationen
HAUFE Teampact software

Was zeichnet sie aus

Die Softwarelösung Haufe Teampact ermöglicht es den Status Quo der Team-Zusammenarbeit festzuhalten, die Gefühlswelt von Teams einzufangen und konkrete Verbesserungsaktionen vorzuschlagen. Mit geringem Zeit- und Kostenaufwand verrät Teampact, wie es dem Team wirklich geht, zeigt Veränderungen in der Arbeitsatmosphäre auf und dient so als Frühwarnsystem. Dadurch wird die Mitarbeiterbindung und das Engagement gesteigert und die Selbstentwicklung im Team gefördert.

Das gemeinsame Arbeiten an der Teamentwicklung wirkt sich enorm positiv auf das Mitarbeiter:innen Engagement aus. Und Studien* zeigen wiederum, dass höheres Engagement enorme Business-Vorteile mit sich bringt:

41%
weniger Absentismus
24%
weniger
Fluktuation
17%
Höhere
Produktivität und
21%
Profitsteigerung
HAUFE TEAMPACT SOFTWARE

Die Softwarelösung für leistungsstarke
und zufriedene Teams

Haufe Teampact

Die Funktionen

Teampact Funktion 1

Team Datenerhebung

In nur 90 Sekunden pro Woche beantwortet jedes Teammitglied wissenschaftlich validierte Fragen. So gewinnen die Teams tiefe Einblicke in ihre Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Engagement. Das lässt sich leicht in jeden Arbeitsalltag integrieren!

OKR Funktion
Teampact Funktion 2

Team Datenauswertung

Die wöchentliche Beantwortung der Fragen ermöglicht es den Teams, neben eines Ist-Standes auch die Teamentwicklung datenbasiert zu verfolgen. Durch die Entwicklungstrends können bessere Entscheidungen getroffen und nachhaltiges Wachstum gewährleistet werden.

OKR Funktion
Teampact Funktion 3

Teamanalyse & Reflexion

Die 12 Faktoren ermöglichen und fördern eine tiefere Reflexion der Zusammenarbeit und öffnen Diskussion, die sonst nicht geführt werden. Teampact identifiziert die Bereiche, wo Verbesserungspotenzial besteht.

OKR Funktion
Teampact Funktion 4

Teampotenzial ausbauen

Konkrete Entwicklungsmaßnahmen so genannte "Aktionen" unterstützen die Teams dabei, sich den Bereichen zu widmen, wo sie sich verbessern wollen. Eine detaillierte Anleitung leitet die Teams durch die Vorbereitung und Durchführung einer Verbesserungsmaßnahme.

OKR Funktion
Teampact Funktion 5

Organisations Dashboard

Das Organisations Dashboard das sogenannte "Team of Teams" macht die Entwicklung aller Teams im Unternehmen transparent. Wodurch sich die systemischen Herausforderungen für agile Coaches oder Personalentwickler:innen erkennen lassen. Verbesserungen lassen sich dadurch zielgerichteter anstoßen und deren Wirksamkeit besser nachvollziehen. Die anonyme Darstellung bietet dafür ein Benchmarking, in dem das Vertrauen und die psychologische Sicherheit innerhalb der einzelnen Teams weiterhin gewahrt wird.

Mehr Informationen
OKR Funktion
Teampact Funktion 6

Heatmap

Die Heatmap im Organisations Dashboard "Team of Teams" unterstützt Führungskräfte, agile Coaches oder Personalentwickler:innen komplette Organisationen einfach zu analysieren und Verbesserungspotenziale in der Zusammenarbeit der Teams zu identifizieren. Die selbsterklärende Farbcodierung unterstützt den Vergleich von Gruppen innerhalb der Organisation. Die Gruppen können individuell erstellt werden (z.B. nach Unternehmensbereichen oder nach Ländern), müssen jedoch aus mindestens zwei Teams bestehen um den Gruppen einen geschützten Raum zu ermöglichen.

OKR Funktion

Teamentwicklungssoftware und Beratung -
alles aus einer Hand

Haufe Talent unterstützt Unternehmen, das richtige Mindset einzuführen und die Teamentwicklung nachhaltig und wirksam in den Unternehmens- und Teamalltag zu integrieren.

Die Pakete bieten neben der klassischen Softwareimplementierung eine umfassende Unterstützung bei der Einführung von Teampact in der Organisation.
Team Retro
Retrospektiven sind eines der Formate die Team in der Reflexion helfen können. Auf Basis der Teampact Daten auf die individuellen Herausforderungen und Lernfelder schauen und gemeinsam Lösungsansätze definieren.
Ziel ist es Teams zu befähigen, zukünftige Retrospektiven selbst durchzuführen - ohne externe Unterstützung.
Person icon
Teilnehmer: Max. 12 Personen
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Dauer: 2h
Onboarding Session Teams
Für eine erfolgreiche Nutzung von Teampact ist es essenziell das Modell sowie die 12 Erfolgsfaktoren zu verstehen, die Softwarelösung zu kennen und mit den wertvollen Teaminsights-Daten zu arbeiten. In der Session werden Best Practices, nützliche Tipps und Tricks übermittelt.
Ziel ist es Teams zu unterstützen, die Daten richtig zu interpretieren, die notwendigen Aktionen zu definieren und Teampact in den Arbeitsalltag vom Team zu integrieren.
Person icon
Teilnehmer: Max. 12 Personen
Time icon
Dauer: 2h

Aktuelle Themen und Beiträge

Spannende Einblicke in Best Practices, hilfreiche Whitepaper und aktuelle Artikel zu den Themen Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Teamperformance.

Die höchsten Standards für dein Unternehmen

Enterprise ready
Wir sorgen dafür, dass die Daten stets sicher und vertraulich bleiben. Unsere Datenschutzvereinbarung umfasst die wichtigsten Parameter für die Verwendung bei Klein- und Großkunden.
Single Sign-On
Unser sicherer Single Sign-On (SSO) bietet eine noch höhere Sicherheit und Komfort bei der Anmeldung. Alternativ und zusätzlich steht auch der Zugang via Datenimport zur Verfügung.
Hosting in Europa
Unsere Software und die dazugehörigen Daten werden in Deutschland gehostet. Unsere Partner-Unternehmen verarbeiten die Daten innerhalb der Europäischen Union.
Cloud-basierte Softwarelösung
Unsere Software-as-a-Service Lösung (SaaS) kann bequem über den Browser genutzt werden. Dadurch bieten wir eine schnelle Implementierung und eine hohe Verfügbarkeit.
Support
Unsere Experten im Customer Support Team helfen dir bei Fragen und Problemen jederzeit via Telefon oder E-Mail weiter.

Transparenz und Klarheit über Ziele schaffen

Unsere Daten von Haufe Teampact zeigen, dass der Faktor "Zielklarheit" für Teams die grösste Herausforderungen darstellt. Mit der Zielmanagement-Methode OKR (Objectives and Key Results) kannst du dies ändern.

OKR Software funktioniert nur in zufriedenen Teams
Weitere Informationen zur Teamentwicklungssoftware Haufe Teampact:
Was ist ein Teamentwicklung-Tool und wofür nutze ich es?
Wer soll das Tool nutzen?
Was sind die technischen Voraussetzungen für die Nutzung?
In welchen Sprachen ist die Lösung verfügbar?
Wer hat Zugriff auf das Team of Teams Dashboard?
Wie kann ich das Modell wechseln?