Jedes Team ist anders, deshalb bietet Teampact einen Einblick in die 12 Teamfaktoren. Die 120 Fragen von Teampact sind so konzipiert, dass sie Teams dabei helfen, auf unterschiedliche Weise über den Teamkontext nachzudenken. Durch häufiges Beantworten der Umfrage wird dein Team in der Lage sein, Problembereiche zu identifizieren, die in deinem Team verbessert werden können. Der Faktor-Durchschnitt, zusammen mit den individuellen Antworten, gibt dir einen tiefen Einblick in deine Teamentwicklung.
Auf dem Dashboard kannst du dir die Faktoren mit den größten Veränderungen, die Top-Faktoren, die Bottom-Faktoren und alle Faktoren auf einmal anzeigen lassen. Wenn du dir die Top-Faktoren ansiehst, kannst du Teamerfolge feiern, was ebenso wichtig ist, wie das Ansprechen von Problemen, die innerhalb deines Teams auftreten können. Wenn du dir die größten Veränderungen bei den Faktoren anschaust, kannst du die Faktoren aufschlüsseln, die seit der letzten Umfrage eine große Veränderung erfahren haben. Die größten Veränderungen weisen normalerweise auf eine aktuelle Herausforderung im Team hin und können dir helfen zu verstehen, wo es am wichtigsten ist, Maßnahmen zu ergreifen. Der Blick auf die untersten Faktoren ermöglicht es deinem Team, sich auf die Bereiche zu konzentrieren, die am meisten Aufmerksamkeit benötigen.
Erfahre hier, wann du Maßnahmen ergreifen solltest.
