Teamentwicklung braucht Struktur

Dass Teamentwicklung sinnvoll ist, steht außer Frage. Doch WIE kann eine Teamentwicklung gewinnbringend gefördert werden? Oft bekommt das Thema Teamarbeit & Teamentwicklung in Unternehmen weniger Beachtung. Dabei funktioniert Teamarbeit meist nicht ganz von alleine optimal. Teamentwicklung folgt bestimmten Phasen und in jeder einzelnen Phase braucht es andere Maßnahmen, die das Team nach vorne bringen. Zudem benötigt es eine Person, die sich das Thema auf die Fahne schreibt und den Prozess steuert.

Achtung Spoiler: Der Teamentwicklungsprozess hat kein Ende.

In diesem Whitepaper erfährst du u. a.:

• Wie sind die einzelnen Rollen im (Teamentwicklungs-)Prozess zu besetzen?
• Welche Unterstützung braucht es, damit ein optimal zusammenarbeitendes Team entsteht?