Teams sind enorm wichtige Powerzellen vieler Unternehmen! In Zeiten von Fachkräftemangel und immer komplexer werdenden Anforderungen können Unternehmen sich nicht mehr auf einzelne Schlüsselpersonen verlassen. Aber wie bei Individuen auch: ist das Team nicht in der Balance, kann es keine oder nur verminderte Leistung erbringen. Die Fehlzeiten und Fluktuation steigen an. Die Stimmung verschlechtert sich, Konflikte nehmen zu. Ein Teufelskreislauf: Auch Teams können „ausbrennen“ – und das wird für das Business richtig teuer.
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