High performing Teams: Warum psychologische Sicherheit für die Entwicklung virtueller Teams Pflicht ist

Teamarbeit ist aus Organisationen nicht mehr wegzudenken, vielmehr sind Teams wichtig für den Erfolg und die Überlebensfähigkeit von Organisationen. Die gezielte Arbeit an der Teamperformance und das Streben nach high performing Teams haben eine hohe Priorität für und in Unternehmen. Darüber hinaus wird agiles und virtuelles Arbeiten immer wichtiger.

Die psychologische Sicherheit ist dafür im Team ein zentraler Erfolgsfaktor. Es lohnt sich daher, sich mit einer nachhaltigen Teamentwicklung und der psychologischen Sicherheit in Zeiten von remote Arbeit auseinander zu setzen. Im kostenlosen Webinar gehen Janina Stork und Michael Späth genau auf diese Aspekte ein:

- Die Herausforderungen virtueller Zusammenarbeit und wie sie erfolgreich gestaltet werden kann
- Weshalb high performing Teams nur mit psychologischer Sicherheit entstehen
- Wie psychologische Sicherheit in virtuellen Teams sichergestellt und gar gestärkt wird
- Wie agile Strukturen die virtuelle Teamentwicklung unterstützen

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