Die Menschen in einem Unternehmen sind niemals losgelöst voneinander zu betrachten. Viel mehr sind Teams, das gemeinschaftliche Gefüge, in dem innovative und kreative Ideen entstehen.
Ist das Team nicht in der Balance, kann es keine oder nur verminderte Leistung erbringen. Die Fehlzeiten und Fluktuation steigen an. Die Stimmung verschlechtert sich, Konflikte nehmen zu. Ein Teufelskreislauf: Auch Teams können „ausbrennen“ – und das wird für das Business richtig teuer.
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