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Sabine Schemske
Teamwork neu denken - Teamvisionen spielerisch entwickeln
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Raphael Hackmann
Teamgesundheit verbessern zahlt sich aus
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Markus Stoisser
Echtes Teamwork braucht eine teamfreundliche Unternehmenskultur
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Raphael Hackmann
Agile Teamentwicklung datenbasiert einführen: so funktioniert‘s!
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Raphael Hackmann
Team Retrospektive: Datenanalyse, Template und Ideen
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Raphael Hackmann
Teamübergreifende Zusammenarbeit funktioniert nicht von allein
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Michael Späth
IT-Organisationsmodelle der Zukunft
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Führung mit OKR – transparent und agil
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OKR im Unternehmen richtig einführen und nachhaltig implementieren
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Michael Späth
Gute OKR-Beispiele für jede Abteilung
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Michael Späth
Wie fülle ich den OKR Zyklus mit Leben?
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Das OKR-Framework – eine einfache Methode, für agiles Arbeiten
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Catrin Birmele
OKR schafft Struktur und Transparenz in unübersichtlicher IT-Projektlandschaft
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Team of Teams: Teamübergreifende Zusammenarbeit at its best
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Raphael Hackmann
Teams zusammenstellen – aber richtig!
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Michael Späth
Agile IT-Transformation - Roadmap mit OKR umsetzen
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Raphael Hackmann
Wie kann ich das Spotify Modell in meinem Unternehmen zum Fliegen bringen?
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Axel Singler
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Offene Feedbackkultur im Team - So wird's ein Kinderspiel
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Raphael Hackmann
Teamkultur (weiter-)entwickeln: zu viel Kuschelkurs verdeckt Entwicklungschancen
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Axel Singler
Hybride Führung – Bleibt das so?
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Top Teamwork geht nur mit Engagement von allen im Team
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Raphael Hackmann
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Raphael Hackmann
Warum psychologische Sicherheit so wichtig für erfolgreiche Teams ist?
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Whitepaper - OKR-Studie 2023
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Whitepaper - Teamentwicklung braucht Struktur
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Whitepaper - Mentale Teamgesundheit - Ein unterschätzter Erfolgsfaktor der Teamarbeit
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Whitepaper - IT-Transformation OKR - IT-Transformation in agilen Organisationen mit OKR umsetzen
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