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Raphael Hackmann

Team Retrospektive: Datenanalyse, Template und Ideen

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Teamübergreifende Zusammenarbeit funktioniert nicht von allein

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IT-Organisationsmodelle der Zukunft

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Führung mit OKR – transparent und agil

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Michael Späth

OKR im Unternehmen richtig einführen und nachhaltig implementieren

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Michael Späth

MbO vs OKR vs KPI – ist das nicht alles dasselbe?

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Gute OKR-Beispiele für jede Abteilung

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Michael Späth

Wie fülle ich den OKR Zyklus mit Leben?

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Raphael Hackmann

Teamgesundheit verbessern  zahlt sich aus

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Das OKR-Framework – eine einfache Methode, für agiles Arbeiten

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Catrin Birmele

OKR schafft Struktur und Transparenz in unübersichtlicher IT-Projektlandschaft

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Raphael Hackmann

Team of Teams: Teamübergreifende Zusammenarbeit at its best

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Raphael Hackmann

Teams zusammenstellen – aber richtig!

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Michael Späth

Agile IT-Transformation - Roadmap mit OKR umsetzen

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Raphael Hackmann

Wie kann ich das Spotify Modell in meinem Unternehmen zum Fliegen bringen?

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Axel Singler

Strategieprozess im Unternehmen mit OKR für alle greifbar machen

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Offene Feedbackkultur im Team - So wird's ein Kinderspiel

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26.11.21
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Raphael Hackmann

Teamkultur (weiter-)entwickeln: zu viel Kuschelkurs verdeckt Entwicklungschancen

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11.11.21
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Hybride Führung – Bleibt das so?

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5.11.21
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Raphael Hackmann

Top Teamwork geht nur mit Engagement von allen im Team

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Virtuelle Projektteams zusammenstellen und motiviert führen

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Organisationsentwicklung? Unbedingt, aber strategisch und agil!

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Hybride Teams: Bedeutet das dann doppelte Team-Arbeit?

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Raphael Hackmann

Teamentwicklung: Wie viel „Ermöglicher:in“ und „Dienstleister:in“ steckt in HR?

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Virtuelle Teams: So funktionieren remote Leadership und online Teamentwicklung

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Raphael Hackmann

Teamresilienz ist mehr als die Summe resilienter Teammitglieder

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Agile Teamstruktur und Teamkultur gehören zusammen: Wie du sie aufbauen, entwickeln und verbessern kannst

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Warum gewinnt (agile) Teamarbeit in Unternehmen immer mehr an Bedeutung?

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High performing Teams entwickeln und messen

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Agile Führung auf Distanz erfolgreich umsetzen

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Erfolgsfaktoren von Teamarbeit für mehr Effektivität

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Raphael Hackmann

Warum psychologische Sicherheit so wichtig für erfolgreiche Teams ist?

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